Pour aller plus loin
HOSMOSED est un organisme certifié Qualiopi
Cette certification vous permet de solliciter des financements auprès de votre opérateur de compétences (OPCO) dans le cadre du plan de développement des compétences des salariés.
Comment financer nos formations
Pour rappel, la formation fait partie des obligations de l’employeur et constitue souvent une réponse adaptée aux points abordés lors des entretiens individuels professionnels, eux-mêmes devenus obligatoires.
La formation permet donc de remplir ses obligations d’employeur, mais aussi et surtout de voir progresser ou maintenir un niveau de compétence adapté aux besoins du marché.
Voici quelques situations pour obtenir un financement :
Pour les salariés des entreprises de moins de 50 salariés
Chaque année votre entreprise bénéficie d’un budget pour l’amélioration des compétences de ses salariés.
Ce budget est géré par les opérateurs de compétences : les OPCO.
Chaque OPCO a une enveloppe budgétaire allouée pour l’ensemble de ses affiliés et la distribue au gré des dossiers déposés.
Pour en bénéficier, vous êtes invités à monter une demande de prise en charge de formation généralement constituée du formulaire de demande de prise en charge, du devis de la formation, du programme de formation, éventuellement de la convention de formation signée.
Ainsi, l’entreprise pourra bénéficier d’une prise en charge d’une partie des frais liés à la formation, à savoir :
Pour savoir de quel OPCO vous dépendez, reportez-vous à la page du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.
Pour vous accompagner dans la définition de vos besoins et la rédaction de votre dossier !
Pour les dirigeants non-salariés :
La loi prévoit des obligations pour les salariés, mais les dirigeants ne doivent pas s’oublier pour autant!
Les dirigeants non salariés peuvent eux aussi faire une demande de prise en charge auprès d’un organisme. La plupart des entreprises dépendent de trois fonds d’assurance formation :
D’autre part, les formations suivies par les dirigeants d’entreprise ouvrent des droits à un crédit d’impôt.
Vous trouverez l’ensemble des informations sur le site du gouvernement français prévu à cet effet.
Pour en savoir plus sur les modalités de prise en charge pour les dirigeants non-salariés, n’hésitez pas à visiter le site gouvernemental pour les formations des chefs d’entreprise.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur les sites officiels :
Pour vous accompagner dans la définition de vos besoins !
Pour les salariés des entreprises de plus de 50 salariés
Depuis la réforme de la formation professionnelle, ces entreprises ne peuvent malheureusement plus bénéficier des fonds des OPCO. Les formations des salariés sont donc à la charge totale de l’entreprise.